春招大幕启，就业攻坚忙。随着2026年春季校园招聘正式启动，学院2026届硕士毕业生就业工作迎来中期关键节点。截至2026年1月底，学院本届硕士毕业生就业率已超66%，进展位居全校前列。中期成效亮眼，为后续春招冲刺高质量就业筑牢基础。
自2025年6月启动本届毕业生就业工作以来，学院锚定高质量就业目标，下好先手棋、打好主动仗，构建全方位全流程就业指导服务体系。组建师生联合就业工作专班压实责任，梳理往届数据、推送行业头部企业招聘动态为毕业生明晰方向；借助AI技术为全院432名毕业生打磨简历并分类汇编，提升求职效率；通过官网、微信公众号常态化发布就业动态，实现校企供需精准对接。一系列扎实举措落地见效，成为就业工作稳步推进的坚实保障。
中期亮眼的就业数据，既是学院就业服务工作的成效体现，更彰显了学院人才培养的硬核实力，印证了用人单位对学院毕业生的高度认可。学院毕业生凭借扎实的专业功底、突出的实践创新能力，成为材料领域优质企业、科研院所的优选人才，秋招以来已有大批毕业生成功签约行业头部企业。同时，学院精细化、精准化的就业服务，也赢得了毕业生与用人单位的双重满意，营造了全院关注、全员参与的良好就业工作氛围。
当前春季招聘已全面开启，学院将以中期成效为起点，持续落实上级就业政策，打好“走出去、请进来”组合拳，进一步拓展优质就业渠道，主动对接材料领域龙头企业，邀请优质用人单位进校园开展专场宣讲；同时针对春招特点开展简历优化、面试技巧等专项指导，全力做好招聘组织、供需对接等工作，持续攻坚、精准发力，助力毕业生冲刺高质量就业，以更优的就业成果彰显学院人才培养质量，为材料行业输送更多优秀专业人才。
原文：https://www5.zzu.edu.cn/clgc/info/1151/8608.htm
